El departamento Laboral de Rozas Campos tiene como objetivo la aplicación más ventajosa de la normativa laboral y de seguridad social en la gestión ordinaria de la empresa, por lo cual, nos adaptamos al cliente ofreciéndole optimizar las decisiones y medidas empresariales para facilitar la gestión, posicionándonos a su lado para la resolución de conflictos.

Por lo anterior, nuestro equipo de Asesoría Laboral está altamente cualificado, ofreciendo un servicio específico y de plena confianza, que incluye:

• Asesoramiento en el día a día empresarial.
• Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.
• Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, acciones y opciones sobre acciones, compromisos por pensiones).
• Políticas y protocolos internos.
• Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.
• Régimen disciplinario.
• Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
• Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos.
• Artistas y deportistas profesionales.
• Expatriados.
• Afiliación y cotización a la seguridad social.
• Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.
• Planes de igualdad.
• Planes de formación.
• Empresas de trabajo temporal.
• Prevención de riesgos laborales.
• Due diligence y asesoramiento en procesos de reestructuraciones (compras, fusiones, escisiones, segregaciones).
• Consultas ante la Administración.
• Novedades legislativas.
• Confección de nóminas.
• Liquidación de Seguros Sociales.
• Confección y presentación de declaraciones.
• Contestación a requerimiento ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
• Información de ayudas y subvenciones.
• Selección de personal.